한정애의원은 22일(금) 여의도 켄싱턴호텔 그랜드스테이션(15층)에서 <자원순환정책 대전환 2020 토론회>를 공동 주최합니다.


학계 및 정책기관, 기업 관계자, 현장의 실무자 등 이해관계자분들의 많은 관심과 참석 부탁드립니다 ^^


○ 일  시 : 2019년 11월 22일(금) 오후 2시

○ 장  소 : 여의도 켄싱턴호텔 그랜드스테이션(15층)

○ 주  제 : 플라스틱 재활용체계 개선 방안


Posted by 김문경93

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한정애의원은 18일(월) 국회의원회관 제1세미나실에서 <폐기물관리시스템 개선을 위한 국회토론회>를 공동 주최합니다.


학계 및 정책기관, 기업 관계자, 현장의 실무자 등 이해관계자분들의 많은 관심과 참석 부탁드립니다 ^^


○ 일  시 : 2019년 11월 18일(월) 오후 2시

○ 장  소 : 국회 의원회관 2층 제1세미나실

○ 주  제 : 폐기물관리시스템 개선 방안


Posted by 김문경93

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한정애의원은 21일(목) 국회의원회관 9간담회실에서 <환경영향평가 제도개선을 위한 토론회>를 공동 주최합니다.


학계 및 정책기관, 기업 관계자, 현장의 실무자 등 이해관계자분들의 많은 관심과 참석 부탁드립니다 ^^


○ 일  시 : 2019년 11월 21일(목) 오후 2시~ 오후 4시30분

○ 장  소 : 국회 의원회관 2층 9간담회실

○ 주  제 : 환경영향평가 제도개선 방향


Posted by 김문경93

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강서병의 변화는 구민으로부터 나온다!

 

29() 지역주민 분들의 반짝이는 정책 아이디어를 듣고 토론하기 위해 정책 페스티벌을 개최했습니다. 문화체육, 생활안전, 지역돌봄확충, 교육, 주거 및 생활개선, 지역경제발전 총 6개의 주제별로 조를 편성해 열정적인 토론을 진행했는데요~

 

귀한 발걸음 해주신 우리 주민 여러분께 인사부터 드렸답니다.

 

 

 

명찰도 직접 달아드렸는데요~

요렇게 요렇게!

 

 

장내 정돈 후 사회를 맡은 장상기 의원님의 인사로 행사가 시작됐습니다.

정말 많은 분들이 참석해주신 것 보이시죠~? ^^

 

 

국민의례 후 강서병 지역위원장이자 대표일꾼인 한정애 의원의 인사말이 있었는데요~

참석해주신 분들께 감사의 마음을 전달하고 성공적인 페스티벌을 기원했습니다.

 

 

이어 본격적인 조별 토론이 진행됐는데요~

 

 

 

 

한정애 의원은 각 조별로 방문을 진행하며 토론에 귀기울였습니다.

참신한 아이디어와 정책들로 절로 미소가 지어지기도 했구요~

 

 

집중! 집중!

고심 끝에 얘기해주신 의견에 대해 함께 곰곰이 고민도 해봤습니다.

 

 

중간 중간 포토타임도 빠질 수 없겠죠?

 

 

 

토론 후 조별 발표와 조별 기념촬영이 진행됐는데요~

어쩜 이렇게 발표도 잘하시는지 귀에 쏙쏙 들어왔답니다.

 

 

 

 

 

6개조의 발표가 모두 끝난 뒤 마무리 발언에서 한정애 의원은 짧은 시간인데 다들 대단하시다. 이렇게 머리모아 마음모아주셔서 감사합니다.”오늘 주신 의견을 조정하고 다듬어서 정책에 반영할 수 있는 것들은 하겠다고 소회를 밝혔습니다.

 

 

앞으로도 주민의 의견을 귀담아 듣고 열심히 발로 뛰겠습니다.

강서병 파이팅! 모두 고생하셨습니다 ^^

 

 

"여러분의 곁에 늘 한정애 의원이 있습니다."

강서 강서를 사랑하는 한정애의원이었습니다. ^^

Posted by jjeun

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한정애의원은 13일(화) 국회입법조사처 대회의실에서 국가인권위원회, 김삼화·이정미·강병원 국회의원과 공동 주최하는 <직장내 괴롭힘 실태 파악 및 개선방안 모색 토론회>에 참석하였습니다.


우리 사회에서 직장내 괴롭힘 문제는 어느덧 심각한 수준에 이르고 있습니다. 그러나 이를 예방하고 피해자를 지원할 수 있는 제도가 미비할 뿐 아니라 법적 장치 또한 마련되어 있지 않은 상황입니다. 이에 직장내 괴롭힘의 현 실태를 파악하고, 개선방안을 도출하기 위한 토론회 자리가 마련되었습니다.



조영선 국가인권위원회 사무총장의 개회사 이후, 한정애의원과 강병원의원의 인사가 이어졌습니다.




이날 인사말을 통해 한정애의원은 "우리 사회의 많은 곳에 여러 괴롭힘의 유형이 있습니다. 조직문화 안에서 개개인이 가지고 있는 존엄성들은 조직이라는 논리 안에 다 녹아들게 되는 상황입니다. 특히 환노위에 있으면서 고등학교 학생들이 현장실습에 나가서 폭력적인 형태의 조직문화를 이기지 못하는 안타까운 상황들을 많이 지켜봐왔습니다. 우리 사회가 지속가능한 사회로 나아가기 위해서는 이러한 괴롭힘들이 빨리 사라져야 한다고 생각합니다. 제도적인 뒷받침을 통해 어긋나있는 많은 것들이 제자리를 찾을 수 있도록 많은 노력을 하겠습니다."라고 하였습니다.




이어 강병원의원님도 최근 우리 사회의 미투 열풍을 언급하며, 직장내 괴롭힘 문제 개선을 위해 최선을 다하겠다는 인사말을 해주셨습니다.  



토론회를 마련해주신 모든 관계자분들과 참석해주신 모든 분들께 감사드립니다.

논의된 내용을 바탕으로 제대로 된 개선 방안이 나올 수 있도록 최선을 다하겠습니다.



Posted by jjeun

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