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	보도자료 2012. 10. 04.(목)
	□ 국회의원회관 675호 Tel.02)784-3051~3 Fax.02)788-0386 □ 담당 : 한동균 비서관(010-9963-3102)

앞가림 못하는 고용노동부,

산하기관 여성관리자 비율 현저히 낮아

- 전체 16.9%, 공공기관 10.53%에 고용노동부 산하기관 모두 못 미쳐

- 성차별 고용환경 개선을 담당하는 주무부처의 모순

○ 고용노동부 산하기관의 여성관리자 비율이 공공기관 여성관리자 비율 10.53%에 비해 현저히 낮은 수치로 확인되었다.

○ 국회 환경노동위원회 한정애의원(민주통합당, 비례대표)이 2012년 국정감사를 대비하여 고용노동부로부터 제출받은‘2011년 고용노동부 산하기관의 직급별, 직종별 남녀현황’을 분석한 결과, 고용노동부 산하기관의 여성관리자 비율이 공공기관 평균 10.53% 미만인 것으로 나타났다.

○ 산하기관 중 한국산업인력공단, 한국산업안전보건공단은 여성관리자 비율이 각각 2.79%, 2.53%에 불과했으며, 한국폴리텍대학과 한국기술교육대학도 3%에 머물러 심각한 고용불평등이 확인되었다.

○ 이와 같은 고용노동부 산하기관의 여성관리자 비율은 한국사회 여성관리자 평균인 16.09%에도 미치지 못한 것으로, 남녀고용평등과 성차별 근로환경개선에 앞장서야할 주무부처인 고용노동부의 여성고용 개선정책에 대한 의지와 노력에 의구심을 가질 수밖에 없는 상황이다.

○ 한정애의원은 “고용노동부 산하기관에서조차 책임감과 리더십을 요하는 관리자 직위에 여성이 극소수라는 사실이 현재 우리나라 여성고용 불평등의 현 주소”라며 “고용노동부는 타 공공기관에 모범을 보일 수 있도록 산하기관 여성관리자의 비율을 높일 수 있는 특단의 대책을 마련해야 할 것”이라고 지적했다.

○ 한편, 한정애 의원은 지난 9월 11일 『남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률』 일부개정법률안을 발의하여, 여성 관리자의 비율을 늘리고 성차별적인 고용환경을 개선하려는 조항을 마련 중이다.

붙임 : 고용노동부 산하기관 여성근로자비율 및 여성관리자 현황(자료출처-고용노동부)

(단위: %)

기관명	여성근로자 비율	여성 관리자비율
근로복지공단	55.44	14.48
한국산업인력공단	31.40	2.79
한국산업안전보건공단	17.16	2.53
한국장애인고용공단	34.15	7.23
한국고용정보원	42.54	4.76
학교법인한국폴리텍	19.51	3.64
한국기술교육대학교	23.57	3.13
노사발전재단	49.00	10.00
한국승강기안전기술원	10.55	0.00

출처:고용노동부