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	보도자료	새정치민주연합(대변인·환경노동위원회) 국회의원 한 정 애
		담 당	조선옥 보좌관
		연 락 처	H. 010-4562-8575 Tel. 02-784-3052~3
	2014. 10. 20(월)	이 메 일	chomina21@daum.net
		총 매 수	2매
서울 영등포구 여의도동 1번지 국회의원회관 445호 www.한정애.com
강서 지역사무실 - 서울 강서구 가양동 130-1 도우빌딩 5층 502호

통신 3사 포함 100대 기업 중 23개 업체

여성고용, 여성관리자 비율 업종 평균 미달로 드러나

2년 연속 적극적고용개선 조치(AA) 미달 업체는 714개 확인

○ 100대 기업 중 23개 업체가 업종규모별 여성고용비율평균과 여성관리자평균 비율보다 미달인 것으로 드러났다. 2년 연속 적극적 고용개선 조치에 미달한 업체도  714개나 되는 것으로 확인됐다.

○ 국회 환경노동위원회 한정애 의원(새정치민주연합, 비례대표)이 고용노동부로부터 제출받은 ‘2014년 100기업 적극적고용개선 조치 결과 내역 및 2013년, 2014년 적극적 고용개선조치 미달기업 내역’을 확인한 결과, 100대 기업 중 SK텔레콤(주), ㈜케이티, LG유플러스 통신 3사를 포함한 23개 업체가 여성고용비율과 여성관리자 비율 모두 업종 평균에 미치지 못하는 것으로 드러났다.

※ 적극적 고용개선조치(Affirmative Action, AA) : 공기업 및 일정규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 기업은 매년 직종별, 직급별 남녀근로자 현황과 시행계획을 작성하여 노동부장관에게 제출. 전체 산업을 26개로 분류해 여성고용률과 여성관리직 비율을 조사한 후 평균의 60%에 미달하는 사업장에 여성고용과 여성과리자 비율을 높이기 위한 시행계획서와 이행실적서를 제출토록 하고 있음.

※ 여성관리자는 직제상 본부에서 부장이나 팀장 임용이 가능한 직급에 있는 자를 말하며 관리자직급의 여성이 10% 이하인 경우는 `관리자 직급의 직하급`을 포함.

표. 2014년 100대기업 중 여성고용, 여성관리자 미달 업체 현황

사업장명	전체 근로자수	여성 근로자	여성 관리자	여성고용비율	여성관리자비율	업종규모별 고용비율 평균	업종규모별 관리자비율 평균	미달여부
GS칼텍스㈜	3,129	269	4	8.60%	1.54%	17.75%	4.48%	모두
S-Oil㈜	2,736	200	1	7.31%	0.50%	17.75%	4.48%	모두
LG전자㈜	38,787	5,765	76	14.86%	2.86%	34.78%	11.46%	모두
기아자동차㈜	33,536	904	4	2.70%	0.48%	7.48%	1.41%	모두
㈜케이티	32,243	4,985	216	15.46%	5.59%	32.54%	17.92%	모두
㈜LG화학	12,596	1,271	9	10.09%	1.22%	17.75%	4.48%	모두
현대오일뱅크주식..	1,845	128	0	6.94%	0.00%	17.75%	4.48%	모두
㈜대우인터내셔널	782	69	0	8.82%	0.00%	20.74%	6.29%	모두
SK종합화학	1,098	90	0	8.20%	0.00%	17.75%	4.48%	모두
SK텔레콤㈜	4,167	533	54	12.79%	3.59%	32.54%	17.92%	모두
㈜효성	8,203	744	7	9.07%	1.26%	34.78%	11.46%	모두
LG유플러스	5,715	1,039	13	18.18%	2.79%	32.54%	17.92%	모두
호남석유화학㈜	2,531	205	6	8.10%	1.41%	17.75%	4.48%	모두
여천NCC㈜	878	24	0	2.73%	0.00%	20.74%	6.29%	모두
㈜LG상사	724	158	27	21.82%	8.46%	55.11%	34.58%	모두
삼성토탈주식회사	1,497	135	0	9.02%	0.00%	17.75%	4.48%	모두
동국제강㈜	1,880	70	0	3.72%	0.00%	7.48%	1.41%	모두
위아 주식회사	2,698	51	0	1.89%	0.00%	7.48%	1.41%	모두
고려아연	1,161	45	0	3.88%	0.00%	7.48%	1.41%	모두
현대삼호중공업	4,327	131	0	3.03%	0.00%	7.48%	1.41%	모두
엘에스전선㈜	2,243	218	1	9.72%	0.60%	34.78%	11.46%	모두
씨제이제일제당㈜	6,165	1,280	25	20.76%	3.96%	50.94%	23.13%	모두
㈜서브원	2,200	437	4	19.86%	2.60%	38.04%	12.85%	모두

○ 또한 100대 기업 중 여성고용미달인 업체는 4개, 여성 관리자 미달인 업체는 28개인 것으로 확인됐다.

○ 적극적 고용개선조치를 2013년, 2014년 두해 연속으로 미달하고 있는 업체도 714개인 것으로 확인돼 고용노동부의 보다 적극적인 관리감독과, 벌칙 및 과태료 등을 부과하는 보다 강력한 처벌규정이 마련되어야 한다는 요구가 높다.

○ 한정애 의원은“여성대통령 시대에도 불구하고 여성고용과 관리자 비율이 여전히 답보상태”라며, “특히 공공부문의 여성관리자 비율이 민간보다 낮은 상황에서 정부가 보완대책으로 밝힌‘공공기관 여성관리자 목표제’등을 공공기관 경영평가에 반영하는 등 적극적으로 운영하여 민간업체에서도 자발적으로 여성고용, 여성관리자 고용 개선에 나설 수 있는 토대를 마련해야 한다”고 주문했다.